普通猎头
具有中高层次人才需求和良好发展前景的实力企业
这是一个标准的猎头服务方式,企业向创亿猎头提出所要猎聘职位人选的详细条件,由创亿猎头通过专业的猎头方式将目标人选找到,并负责安排该目标人选到企业工作。猎头目标人选在企业的试用期不得超过三个月。在试用期内,如果人选未被客户正式录用,创亿猎头将在规定的时间内退还企业客户猎头服务费或按照客户的要求重新提供试用人选。此项服务的操作方式较为隐蔽,能够充分保障企业客户的商业机密和避免不必要的人事纠纷。
SERVICE introduction
具有中高层次人才需求和良好发展前景的实力企业
这是一个标准的猎头服务方式,企业向创亿猎头提出所要猎聘职位人选的详细条件,由创亿猎头通过专业的猎头方式将目标人选找到,并负责安排该目标人选到企业工作。猎头目标人选在企业的试用期不得超过三个月。在试用期内,如果人选未被客户正式录用,创亿猎头将在规定的时间内退还企业客户猎头服务费或按照客户的要求重新提供试用人选。此项服务的操作方式较为隐蔽,能够充分保障企业客户的商业机密和避免不必要的人事纠纷。
Service flow
企业向创亿猎头提交需求职位
创亿猎头对企业需求的职位人选进行分析
双方深入沟通并确定合作方式
双方签署猎头委托合同
规定的时间提交目标候选人
安排面试和复试
试用或正式录用
提供后续跟踪服务
Details of tariff
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